Chmura wiedzy

Zamiast Cypru: 4 najbardziej efektywne podatkowo jurysdykcje europejskie

Pod względem warunków podatkowych i kosztów tworzenia spółek zależnych wszystkie kraje świata można podzielić na trzy grupy. Pierwszy obejmuje największe uprzemysłowione kraje rozwinięte (na przykład USA, Niemcy, Japonię, Francję), w których podatek dochodowy może wynosić 40–50%. Przepisy tych krajów zazwyczaj ustanawiają duży minimalny kapitał zakładowy dla spółek akcyjnych.

Druga grupa obejmuje kraje, w których procedura rejestracji spółek jest maksymalnie uproszczona, a podatki dochodowe są wyjątkowo niskie. Są one powszechnie nazywane „rajem podatkowym”. Z reguły są to karły, państwa wyspiarskie, dawne kolonie.

Trzeci rodzaj obejmuje jurysdykcje, w których z jednej strony istnieje wysoki poziom podatku dochodowego i surowe zasady kontroli, z drugiej zaś istnieje system specjalnych ulg podatkowych, które dotyczą przede wszystkim działalności spółek holdingowych, finansowych i handlowych. Podatki pobierane od eksportu i repatriacji dywidend, odsetek bankowych, opłat licencyjnych i innych rodzajów dochodów są znacznie zmniejszone.

Kraje tej grupy charakteryzują się liberalnym trybem płatności i zdolnością do tworzenia holdingów operacyjnych, spółek finansowych i preferencyjnych spółek handlowych. Nie tyle angażują się w działalność przedsiębiorczą, ile są odpowiedzialni za tranzyt towarów, kapitału i dochodów z nich. Firmy te obsługują działalność innych zagranicznych spółek macierzystych. Przykładami krajów o umiarkowanym systemie podatkowym są Holandia, Szwajcaria, Irlandia, Luksemburg.

Eksperci zwracają uwagę na globalny trend wycofywania zezwoleń i przyjmowania poprawek dotyczących offshore, dlatego w celu ochrony firmy warto zrewidować swoje poglądy na temat atrakcyjności klasycznych spółek offshore i przenieść się z Cypru do bardziej szanowanych jurysdykcji.

Holandia

 

System podatkowy w Holandii jest szczególnie przyjemny dla spółek holdingowych, finansowych i licencyjnych. Spółki holdingowe najczęściej wybierają spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (B.V.) jako formę prawną. Do jego założenia wystarczy jeden akcjonariusz. Chociaż B.V. i nie może emitować akcji na okaziciela, ma znacznie mniejsze wymagania dotyczące przygotowania do publikacji sprawozdań finansowych. Minimalny opłacony kapitał zakładowy B.V. mniej niż taki kapitał otwartej spółki akcyjnej. Po rejestracji kapitał powinien wyemitować 20%. Sprawy B.V. Zarządzani przez dyrektorów wykonawczych mogą być zarówno osobami fizycznymi, jak i osobami prawnymi. Holenderskie spółki offshore odgrywają ważną rolę w działalności inwestycyjnej za granicą. Transportowane są przez nie kapitały i dochody inwestycyjne, zasoby kredytowe, odsetki bankowe, tantiemy. Spółki holdingowe w Holandii zezwalają na działalność spółki macierzystej.

Podatek dochodowy w Holandii wynosi 35–40%, a podzielony podatek od dywidend wynosi 25%. Spółki holdingowe znajdują się w lepszej sytuacji: dochody z takich spółek pochodzące od spółek zależnych w formie dywidend nie są opodatkowane. Bez względu na to, gdzie znajduje się filia, w Holandii lub w innym kraju.

Najważniejszą cechą systemu podatkowego kraju jest rozległa sieć umów podatkowych podpisywanych z większością krajów świata. Zgodnie z tymi umowami dodatkowy podatek od dywidend przekazywanych z zagranicy jest zwykle nieznaczny lub nie ma go wcale. Dodatkowy podatek od eksportu dywidend z kraju jest niższy niż w wielu innych krajach.

W Holandii system podatkowy firmy jest ustalany z góry: z góry wiadomo, jakie podatki będą musiały zostać zapłacone.

Programy offshore często wykorzystują połączone prace holenderskiej firmy i spółki z Antyli Holenderskich. Ponad 170 milionów dolarów rocznie otrzymuje się z działalności spółek offshore w lokalnym budżecie wysp. Aby zarejestrować firmę na wyspach, kapitał autoryzowany powinien wynosić około 30 000 dolarów, z czego 20% powinno zostać wyemitowane. Opłaty rejestracyjne wynoszą ponad 1000 USD Opodatkowanie w wysokości 3% - dla firmy inwestycyjnej, holdingowej i finansowej; 30% - dla reszty. Na wyspach wymagane jest biuro. Nominowani dyrektorzy są dozwoleni. Często stosowane są programy, na których zagraniczne spółki finansowe mają siedziby na wyspach, których dochód jest opodatkowany w wysokości 2,4-3%. Spółki te tworzą w Holandii spółki holdingowe, które są zwolnione z podatków odsetkowych podczas operacji pośrednictwa.

Najbardziej atrakcyjną opcją jest skorzystanie z Holandii w ramach systemu opłat licencyjnych. Przy płaceniu opłat licencyjnych spółce zagranicznej w kraju, z którego wypłacany jest dochód, pobierany jest podatek źródłowy. Jeśli korzystasz ze spółki z kraju podlegającego opodatkowaniu, z którą zawarta jest umowa podatkowa, jako element tranzytu w systemie, a jeśli jej ustawodawstwo nie ustanawia podatku od źródła opłat licencyjnych (jak Holandia), koszty podatkowe można znacznie zminimalizować. Spółka zagraniczna, właściciel własności intelektualnej, przenosi licencję na jej wykorzystanie na holenderską B.V. i już udziela sublicencji użytkownikowi końcowemu, na przykład rosyjskiej LLC. Źródło w Federacji Rosyjskiej nie musi płacić podatku z powodu umowy podatkowej. W Holandii opodatkowana jest tylko różnica między otrzymanymi a zapłaconymi opłatami licencyjnymi (co najmniej 7%, co zwykle zmniejsza efektywną stawkę do około 2,5%). W Holandii nie ma podatku u źródła od opłat licencyjnych wychodzących, podobnie jak podatek od dywidend wychodzących na morzu.

Jednak prawo holenderskie zmienia się w kierunku komplikowania wykorzystania firm jako tranzytu w przypadku opłat licencyjnych. Aby otrzymać wstępną opinię podatkową, firmy z sektora finansowego (w tym firmy zaangażowane w operacje finansowe lub licencyjne w ramach tej samej grupy) muszą wykazać holenderskim organom podatkowym, że spółki mają faktyczny związek z krajem, to znaczy, aby udowodnić, że jego funkcje nie są wyłącznie w tranzycie.

Przeszkody te nie są nie do pokonania, ale aby zbudować system opłat licencyjnych, który będzie w pełni zgodny z wymogami prawa, konieczne będą dodatkowe koszty (opłaty dyrektorskie, dodatkowy kapitał, analiza prawna tekstów umów licencyjnych itp.). Istnieją inne wady rejestracji firmy w Holandii. Na przykład, pomimo braku ograniczeń dotyczących siedziby dyrektorów, prawnicy w holenderskich firmach często wymagają powołania co najmniej jednego lokalnego dyrektora do zarządzania firmą. Informacje na temat dyrektora i akcjonariusza są jawne i mogą być wymagane w rejestrze stanu. Prowadzenie dokumentacji księgowej i przedstawianie rocznych sprawozdań finansowych jest obowiązkowe. Wydawanie pełnomocnictw przez dyrektorów mianowanych odbywa się wyłącznie w przypadku określonych transakcji. Ogólne pełnomocnictwa nie są zabronione, ale uzyskanie takiego dokumentu jest prawie niemożliwe.

Wymagania firmy

Minimalna liczba dyrektorów - jeden

 

Wymogi w zakresie miejsca zamieszkania dla dyrektorów - są nieobecni

Dyrektorzy dozwoleni - osoby prawne

 

Minimalna liczba akcjonariuszy - jeden

Nominowani akcjonariusze i dyrektorzy dozwolone

 

Offshore legal address powinien być w Holandii

Wymóg identyfikacji nie ma rzeczywistego beneficjenta (właściciela) dla władz państwowych kraju rejestracji -

 

Każda firma jest winna prowadzić bieżącą księgowość

Szwajcaria

W Szwajcarii prawo podatkowe rozróżnia trzy poziomy opodatkowania: na poziomie konfederacji podatek federalny wynosi 3,63–9,8%, na poziomie kantonów –– 20–30%, podatki miejskie mogą osiągnąć 45% podatku kantonalnego. Jeśli firma nie prowadzi działalności w miejscu rejestracji, wówczas w niektórych kantonach (Zug, Schwyz, Neuchatel) możliwe jest nadanie jej siedziby. Oznacza to, że w tym przypadku firma nie płaci kantonalnych i gminnych podatków dochodowych lub płaci je według obniżonej stawki.

W każdym kantonie obowiązuje również roczny podatek od kapitału. Jego szybkość wynosi od 0,02% do 0,1% w zależności od kantonu. W wielu kantonach możliwe jest opodatkowanie zysków w wysokości od 3,63 do 9,8%. Jeżeli kapitał docelowy przekracza 250 000 CHF, opłata emisyjna za emisję akcji jest wypłacana w wysokości 1%.

Szwajcaria jest popularna wśród przedsiębiorców korzystających z holdingów. System zachęt podatkowych zapewnianych takim przedsiębiorstwom jest zasadniczo podobny do tego, który istnieje w Holandii. Wyróżnia się następujące rodzaje spółek holdingowych: spółki holdingowe, które posiadają ponad 20% kapitału zakładowego innych spółek; spółki „uczestniczące”, które mogą prowadzić różne operacje handlowe; firmy własności intelektualnej; firmy usługowe, które obsługują spółkę dominującą; firmy z branży nieruchomości.

Status spółki holdingowej dla spółki szwajcarskiej jest przyznawany, jeżeli głównym celem spółki, zgodnie ze statutem, jest posiadanie długoterminowych inwestycji kapitałowych w spółki stowarzyszone i zarządzanie nimi. Ta spółka musi przejść dodatkową kontrolę składu swoich aktywów lub dochodów, zgodnie z którą dwie trzecie aktywów spółki musi stanowić znaczny udział w akcjach lub udziałach kapitałowych, lub dwie trzecie całkowitych dochodów spółki muszą składać się z zysków akcjonariuszy (dywidend lub przychodów ze wzrostu) koszt kapitału).

Spółka holdingowa, która spełnia wymogi, jest zwolniona ze wszystkich kantonalnych / wspólnotowych podatków dochodowych, z wyjątkiem dochodów z nieruchomości w Szwajcarii, które są opodatkowane po odliczeniu standardowych kosztów kredytu hipotecznego związanych z taką nieruchomością. Zasadniczo efektywna stawka podatkowa stosowana do spółki holdingowej wynosi 7,83% (tj. Federalna stawka podatku dochodowego) przed zwolnieniem z tytułu dywidend i zysków kapitałowych. Na poziomie kantonu / społeczności obowiązuje obniżony podatek od kapitału. Wycofanie dywidendy z dochodu podlegającego opodatkowaniu jest dozwolone, pod warunkiem że udział w kapitale wynosi co najmniej 2 miliony franków szwajcarskich i co najmniej 20% dopuszczonego kapitału zakładowego spółek zależnych.

Innym rodzajem spółki kwalifikującej się do ulg podatkowych w Szwajcarii jest mieszana spółka handlowa.

Spółka mieszana może prowadzić ograniczoną działalność handlową w Szwajcarii. Z reguły co najmniej 80% dochodów przedsiębiorstw powinno pochodzić ze źródeł zlokalizowanych poza Szwajcarią (tj. Nie więcej niż 20% dochodów powinno pochodzić ze źródeł w Szwajcarii). W wielu kantonach istnieje dodatkowy wymóg, aby 80% kosztów dotyczyło działań prowadzonych za granicą. Jeśli firma spełnia powyższe wymagania, może ubiegać się o specjalny status podatkowy. Dochód z kapitału, który spełnia określone warunki (w tym dywidendy, dochód z wartości dodanej i zysk z przeszacowania) będzie zwolniony z podatków. Inne dochody osiągane w Szwajcarii są opodatkowane według standardowych stawek. Koszty uzasadnione z handlowego punktu widzenia związane z niektórymi rodzajami dochodów i przychodów podlegają odliczeniu. Straty związane z udziałem w kapitale są odnoszone tylko do dochodu do opodatkowania z tytułu udziału w kapitale (tj. Zysków nie zwolnionych z podatku). Dochody uzyskane za granicą podlegają częściowemu opodatkowaniu na poziomie kantonu / gminy, w zależności od wielkości spółki w Szwajcarii. Dodatkowo obowiązują preferencyjne stawki podatku kapitałowego.

Międzynarodowe umowy podatkowe przewidują obniżkę stawki krajowej o 35% na dywidendy. Obniżona stawka wynosi zwykle 15% dla inwestorów portfelowych i 0%, 5% lub 10% dla dużych właścicieli korporacyjnych. Niektóre umowy wymagają opodatkowania dochodów ze źródeł szwajcarskich w kraju zamieszkania odbiorcy; w przeciwnym razie ulga podatkowa nie zostanie zapewniona. W przypadku płatności odsetek większość umów zazwyczaj pozwala na obniżenie stawek podatkowych do 10%. Zgodnie z niektórymi umowami zapewnia się pełny zwrot podatku.

Szwajcaria ustanowiła zasady ściągania podatku VAT zgodnie z szóstą dyrektywą państw członkowskich UE w sprawie harmonizacji norm prawnych związanych z VAT („szósta dyrektywa w sprawie podatku od wartości dodanej UE”). Obecna stawka VAT wynosi 7,6% (w przypadku niektórych rodzajów towarów i usług obowiązują obniżone stawki podatkowe). Szwajcarskie firmy handlujące towarami poza Szwajcarią nie podlegają rejestracji podatku VAT w Szwajcarii. Z własnej woli mogą jednak zarejestrować się jako płatnik podatku VAT i odliczyć podatek naliczony. Jeżeli przychód podatnika (obrót z dostaw towarów i usług podlegających opodatkowaniu) jest mniejszy niż 100 000 CHF rocznie, osoba taka jest zwolniona z podatku.

Zwroty z inwestycji w wielu kantonach podlegają odliczeniu od podatku. Szwajcarskie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania dla spółek holdingowych zawierają jednak szereg ograniczeń. Sprowadzają się do wymogu pozostawania pewnej części preferencyjnego dochodu w Szwajcarii. Nie więcej niż 50% dochodów można wywieźć poza kraj w postaci kosztów, opłat licencyjnych i płatności odsetek. Co najmniej 25% dochodu musi być wypłacone w formie dywidend. Kapitał własny spółki nie powinien być mniejszy niż 8% poziomu zadłużenia.

Zasadniczo warunki jurysdykcji szwajcarskiej są uważane za mniej korzystne niż warunki w Holandii. Ponadto Szwajcarska Rada Federalna niedawno zgodziła się na przyjęcie prawa krajowego, które reguluje zasady udzielania informacji i pomocy w przypadku wniosków organów ścigania i organów podatkowych w innych krajach. Nowe prawo ustanawia wymianę informacji zgodnie z wymogami OECD (Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju). Nowe prawo przewiduje przekazywanie przez organy podatkowe wszelkich dostępnych informacji dotyczących rezydentów dowolnych krajów podejrzanych o ukrywanie swoich dochodów, unikanie podatków. Informacje będą dostarczane tylko wtedy, gdy są wyraźnie uzasadnione, wraz z wnioskami o dowody prawne. Wnioski o charakterze ogólnym, grupowym lub wnioski oparte na nieuzasadnionych prawnie informacjach pozostaną bez odpowiedzi.

Wymagania firmy

Wymagania dla akcjonariuszy - trzy przy rejestracji firmy. Następnie akcje mogą zostać przeniesione na jednego akcjonariusza, z wyjątkiem jednej akcji, która z mocy prawa musi być w posiadaniu dyrektora. Przy rejestracji GmbH wymagana jest obecność co najmniej dwóch uczestników

 

Wymagania dyrektora - co najmniej jeden obywatel Szwajcarii lub obywatel Unii Europejskiej posiadający zezwolenie na pobyt w Szwajcarii kategorii „C” (co najmniej pięć lat).Każdy dyrektor może zostać dodany z większością zachowaną przez Szwajcarów

Dyrektorzy dozwoleni - osoby prawne

 

Wymagana dostępność lokalny zarejestrowany sekretarz
i biuro

Minimalna liczba akcjonariuszy - jeden

 

Oceniona usługa - możliwe, z przekazaniem dyrektorowi pełnych informacji na temat działalności spółki

Luksemburg

Przewaga Luksemburga nad podobnymi regionami morskimi obejmuje zwykle niskie koszty początkowe organizacji struktur inwestycyjnych, brak podatków od własnych operacji inwestycyjnych i aktywów netto, niskie koszty akredytacji na giełdzie w Luksemburgu. Duża liczba umów o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanych przez Luksemburg czyni ten mały kraj wystarczająco atrakcyjnym do prowadzenia działalności gospodarczej.

W rzeczywistości pojęcie „spółki offshore” w Luksemburgu nie jest nigdzie wspomniane i nie jest opisane na poziomie legislacyjnym. Niemniej jednak zwykłe spółki holdingowe korzystają tutaj z tych samych korzyści, co spółki offshore w klasycznych jurysdykcjach typu offshore. Takie spółki mogą subskrybować akcje spółek akcyjnych w Luksemburgu i za granicą, nabywać akcje, zbywać je, wykorzystywać zmiany wartości i sprzedawać je. Nabądź akcje zwykłe lub uprzywilejowane.

Holding może również prowadzić politykę ukrytego uczestnictwa w spółce akcyjnej. Firma może kupować, zarządzać i sprzedawać akcje i pożyczki; inwestować w złote i złote certyfikaty, zbywać je i sprzedawać, udzielać krótkoterminowych i długoterminowych pożyczek spółkom, których jest współwłaścicielem; nabywać i sprzedawać patenty.

Spółka holdingowa jest zwolniona ze wszystkich podatków. Dochody z zagranicznych papierów wartościowych i akcji będących własnością spółki, a także inne dochody z odsetek i opłat z licencji, nie podlegają opodatkowaniu w Luksemburgu. Zyski z transakcji spekulacyjnych nie są opodatkowane. Brak podatku dochodowego od osób prawnych i podatku od nieruchomości prowadzi do tego, że ani bieżący zysk uzyskany przez holding, ani zysk z zainwestowanego kapitału uzyskany podczas istnienia spółki nie podlegają opodatkowaniu. Dywidendy wypłacane akcjonariuszom przez spółkę luksemburską oraz odsetki nie są opodatkowane u źródła.

W Luksemburgu wpływy z likwidacji spółki nie są opodatkowane: są wypłacane akcjonariuszom bez odliczeń podatkowych.

Luksemburg jest także dobry do rejestrowania licencjonowanych firm, które zapewniają komercyjne wykorzystanie i usuwanie patentów i innych kreatywnych produktów będących własnością spółki macierzystej. Spółka holdingowa w Luksemburgu jest zwolniona z wszelkich podatków od dochodu, takich jak tantiemy za korzystanie z produktów intelektualnych (spółka zależna nabywa licencję spółki dominującej na korzystanie z jej własności intelektualnej). Przychody na rzecz spółki dominującej mają formę opłat licencyjnych - płatności za korzystanie z technologii i innych produktów intelektualnych. Podczas tworzenia kanału finansowego z udziałem licencjonowanej spółki straty podatkowe z tytułu eksportu opłat licencyjnych należy porównać z podatkami od transferu kapitału w alternatywnych formach - jako dywidendę lub odsetki bankowe. Oczywiście wskazane jest eksportowanie dochodów w formie opłat licencyjnych tylko wtedy, gdy zapewnia to oszczędności kosztów poprzez zmniejszenie podatków. Budowanie struktury holdingowej z licencjonowaną firmą zwykle obejmuje dwa główne etapy.

Początkowo spółka dominująca przekazuje własność intelektualną do dyspozycji licencjonowanej spółki zależnej, inwestując je w kapitał zakładowy lub na podstawie umowy licencyjnej. Następnie spółka zależna udziela podlicencji na produkty intelektualne stronie trzeciej lub innej spółce zależnej. Zysk pośredniej firmy licencjonowanej powstaje z powodu różnicy między płatnościami otrzymanymi za korzystanie z technologii przez strony trzecie a płatnościami na rzecz spółki dominującej.

Aby obniżyć podatki, w krajach należących do stref ulg podatkowych mają siedziby spółki licencyjne. Ogólny schemat tworzenia licencjonowanych firm jest podobny do tego stosowanego przez przedsiębiorców do tworzenia firm finansowych i holdingowych: opłaty licencyjne za korzystanie z własności intelektualnej przechodzą pośrednio - licencjonowane firmy w innych krajach europejskich. Czasami wprowadza się inne ogniwo pośrednie - licencjonowaną firmę w „raju podatkowym”, w którym gromadzony jest dochód. Wszystko to zapewnia zmniejszenie strat podatkowych.

Wymagania firmy

Minimalna liczba dyrektorów - trzy (jeden dyrektor to osoba fizyczna, mieszkaniec Luksemburga, wymagany jest prawnik), dozwolona jest ograniczona liczba dyrektorów niebędących rezydentami

 

Wymogi w zakresie miejsca zamieszkania dla dyrektorów - są nieobecni

Dyrektorzy dozwoleni - osoby prawne

 

Minimalna liczba akcjonariuszy - jeden

Nominowani akcjonariusze i dyrektorzy mogą

 

Adres prawny powinien być w Liechtensteinie

Wymóg identyfikacji nie ma rzeczywistego (rzeczywistego) beneficjenta (właściciela) dla władz państwowych kraju rejestracji -

 

Każda firma zobowiązany do prowadzenia bieżącej rachunkowości

Irlandia

Firmy irlandzkie są często stosowane jako alternatywa dla firm cypryjskich ze względu na niską stawkę podatku od osób prawnych (12,5%) i poważany wizerunek międzynarodowy. W 2012 r. W Irlandii zarejestrowanych jest ponad 150 000 spółek offshore. Więcej - tylko w Panamie i BVI. W Irlandii nie ma przepisów dotyczących zwalczania uchylania się od płacenia podatków. W wielu krajach nie ma żadnych zasad dotyczących „kontrolowanych zagranicznych korporacji lub spółek”. Ze względu na dużą liczbę umów podatkowych podpisanych przez Irlandię podatek źródłowy od dywidend, odsetek, tantiem otrzymanych przez irlandzkie spółki może zostać obniżony, a nawet całkowicie nieobecny. Tak więc, zgodnie z umową podatkową podpisaną między Federacją Rosyjską a Irlandią, stawka podatku od tantiem i odsetek wynosi 0%. Dochód z patentów na wynalazki i dzieła sztuki jest całkowicie wykluczony z opodatkowania osób fizycznych (pod warunkiem, że zostały one utworzone w Irlandii). Obowiązuje pomoc państwa i preferencje podatkowe: irlandzka spółka założona przez nierezydenta może otrzymać dotacje w wysokości do 25% kwoty swoich wydatków. Ważna grupa ulg podatkowych dotyczy statusu zagranicznych pracowników irlandzkich firm. Pracownik zagraniczny nie jest uważany za rezydenta Irlandii i nie płaci podatku dochodowego, jeśli spędził w kraju nie więcej niż 183 dni w roku. Ta okoliczność ułatwia zarządzanie zagranicznymi spółkami zależnymi zarejestrowanymi w Irlandii. Istnieje możliwość uzyskania korzyści w wolnej strefie ekonomicznej w Shannon dla firm zarejestrowanych przez nierezydentów.

W Irlandii nie ma przepisów dotyczących zwalczania uchylania się od płacenia podatków.

Są też wady. Aby zastosować stawkę podatku dochodowego od osób prawnych w wysokości 12,5%, warunkiem jest prowadzenie części działalności handlowej w kraju, a także obecność dyrektora będącego rezydentem. Aby funkcjonować w Wolnej Strefie Ekonomicznej Shannon, konieczne jest tworzenie nowych miejsc pracy dla mieszkańców Irlandii. Można jednak powiedzieć, że firmy zagraniczne, które nie korzystają z wynajętego personelu irlandzkiego, wychodzą z tej sytuacji, korzystając z usług istniejących firm pośredników działających jako oficjalni przedstawiciele. Lub zawierają z nimi umowę o zarządzanie administracyjne. Irlandzkie Ministerstwo Finansów postrzega oba przypadki jako działalność spółki jako „irlandzki oddział” zagranicznej spółki, co daje jej możliwość funkcjonowania w SSE. W przypadku mianowania przez dyrektorów nierezydentów Irlandii firma jest zobowiązana do zakupu specjalnej gwarancji o wartości nominalnej 25 tys. Euro, wyemitowanej przez autoryzowany bank irlandzki na okres co najmniej dwóch lat. Ponadto każdy mieszkaniec Irlandii może być jednocześnie dyrektorem w nie więcej niż 25 irlandzkich spółkach. Ograniczenie to doprowadziło do braku dyrektorów mianowanych na profesjonalnych rezydentów i wzrostu cen ich usług. Ponadto dyrektorzy będący rezydentami starają się obecnie zajmować pozycje w tych spółkach, które mają stabilną i długoterminową podstawę ekonomiczną. Sekretarz spółki musi prowadzić wewnętrzny rejestr firmy ustanowiony przez prawo, który zawiera informacje o akcjonariuszach spółki, dyrektorach i sekretarzach, przychodach, wydatkach i odsetkach dochodu z akcji.

Wymagania firmy

Minimalna liczba dyrektorów - dwa

 

Wymogi w zakresie miejsca zamieszkania dla dyrektorów - jeden z dyrektorów musi być rezydentem Irlandii

Dyrektorzy dozwoleni - osoby prawne

 

Minimalna liczba akcjonariuszy - jedna osoba fizyczna lub prawna, nierezydenci Irlandii

Nominowani akcjonariusze i dyrektorzy mogą

 

Adres prawny powinien być w Irlandii

Wymóg identyfikacji nie ma rzeczywistego (rzeczywistego) beneficjenta (właściciela) dla władz państwowych kraju rejestracji -

 

Organizowanie zgromadzeń akcjonariuszy - spotkania mogą odbywać się w dowolnym miejscu na świecie, a minuty mogą być przechowywane w dowolnym miejscu

Informacje zaczerpnięte z książki Aleksandra Gonczarowa „Modele prawne offshore i ich stosowanie”, a także ze strony Finance Business Service

Obejrzyj wideo: Arczi $zajka - Nowa Huta 2 10 lat później (Październik 2019).

Popularne Wiadomości

Kategoria Chmura wiedzy, Następny Artykuł

Mały ptaszek poleciał: 7 ważnych faktów na temat IPO na Twitterze
Skrzynie

Mały ptaszek poleciał: 7 ważnych faktów na temat IPO na Twitterze

Usługa mikroblogowania przeprowadziła wczoraj IPO. Inwestorzy rzucili się na zakup papierów wartościowych, akcje wzrosły o 73%, a założyciele zmienili się w miliarderów. Chociaż rentowność firmy wciąż nie wchodzi w rachubę, Twitter spełnił wiele oczekiwań. Zakup mobilnej sieci reklamowej MoPub na krótko przed IPO i 70% przychodów z reklam z telefonu komórkowego zainspirowało przekonanie, że można skutecznie zarabiać na Twitterze.
Czytaj Więcej
„Zacznij od głównego”: jak ustalać priorytety
Skrzynie

„Zacznij od głównego”: jak ustalać priorytety

Jay PAPAZAN Keller Williams Realty Wiceprezes Gary KELLER Przedsiębiorca Porzuć długie listy rzeczy do zrobienia Zasada Pareto mówi, że niewielki procent przyczyn, zainwestowanych pieniędzy lub wysiłku jest odpowiedzialny za dużą część wyników, otrzymanych produktów lub wynagrodzenia. Niewielka część przyczyn powoduje lwia część konsekwencji.
Czytaj Więcej
„To nie będzie łatwe”: jak zostać dobrym liderem
Skrzynie

„To nie będzie łatwe”: jak zostać dobrym liderem

DOM PUBLIKACJI: Mann, Iwanow i Ferber, 2014 Pamiętaj o śmierci Jest jedna cecha, która odróżnia odnoszących sukcesy prezesów od przeciętnych - mogą się skoncentrować i dokonać właściwego wyboru, gdy wydaje się, że nie ma wyboru. Właśnie w tym momencie najbardziej chcesz się ukryć lub umrzeć, i decydujesz, którym jesteś CEO.
Czytaj Więcej