Chmura wiedzy

Przyjazny zespół: Krótki słownik objaśniający pracodawcy

Będziesz miał wspaniałego lidera!

Działem kieruje nieprofesjonalny idiota, który nie jest w stanie organizować pracy i budować relacji z ludźmi. Ale rzadko jest w biurze.

Nasz księgowy jest doświadczonym profesjonalistą.

Nieprzenikniona głupia kobieta po czterdziestce, gwiazda lokalnych imprez firmowych.

Zwracamy uwagę na harmonogram prac.

Wszyscy pracownicy przychodzą do biura po obiedzie i natychmiast idą napić się herbaty.

Mamy możliwość wyboru harmonogramu pracy

Możesz przyjść o 8:59 lub o 9:01. Kara za spóźnienie wynosi 1000 rubli za minutę.

W tym poście
będziesz miał wiele interesujących zadań

Nie będziesz miał absolutnie nic do roboty, ale nie martw się: szef kuchni wymyśli dla ciebie mnóstwo bezużytecznych rzeczy.

Mamy rozwiniętą kulturę korporacyjną

Nasi pracownicy piją codziennie po pracy, a raz w miesiącu zabieramy ich na drinka do pensjonatu pod Moskwą pod niekończącymi się hitami lat 90.

Znaczące premie zapewniane są za udany plan.

Pięć, a nawet dziesięć tysięcy rubli, które są obiecane na Nowy Rok, ale zostaną wydane w lipcu.

Czasami musisz jechać w podróż służbową

Zapomnij o rodzinie na sześć miesięcy, zostaniesz wysłany do Naryan-Mar.

Jesteśmy zainteresowani
u pracowników, którzy chcą się rozwijać

Wynagrodzenia będą niskie i nieregularne.

Możliwy rozwój kariery

W ciągu następnych dziesięciu lat będziesz pracować jako młodszy menedżer działu zakupów, jeśli nie umrzesz z nudów.

Mamy bardzo przyjazny zespół

Dziesięć kobiet w wieku Balzaca i administrator systemu autystycznego.

Po zakończeniu okresu próbnego formalizujemy pracowników TC

Wynagrodzenie jest tylko w kopercie, aw ciągu następnych pięciu lat nawet nie proś o podwyżkę.

Ważne jest, abyśmy ujawnili indywidualność każdego pracownika i dali mu możliwości rozwoju

Kierownik działu nie zna swoich pracowników po imieniu - co mu zależy na planktonie biurowym.

Święta - 28 dni kalendarzowych

Aby zrealizować plan sprzedaży, będziesz musiał pracować przez cały rok bez dni wolnych.

Jesteśmy młodą, dynamiczną firmą

Nasze biuro będzie paliło się przez sześć miesięcy, dzięki czemu będziesz mieć dużą część pensji.

Zdjęcie: Carl Kleiner

Popularne Wiadomości

Kategoria Chmura wiedzy, Następny Artykuł

Mały ptaszek poleciał: 7 ważnych faktów na temat IPO na Twitterze
Skrzynie

Mały ptaszek poleciał: 7 ważnych faktów na temat IPO na Twitterze

Usługa mikroblogowania przeprowadziła wczoraj IPO. Inwestorzy rzucili się na zakup papierów wartościowych, akcje wzrosły o 73%, a założyciele zmienili się w miliarderów. Chociaż rentowność firmy wciąż nie wchodzi w rachubę, Twitter spełnił wiele oczekiwań. Zakup mobilnej sieci reklamowej MoPub na krótko przed IPO i 70% przychodów z reklam z telefonu komórkowego zainspirowało przekonanie, że można skutecznie zarabiać na Twitterze.
Czytaj Więcej
„Zacznij od głównego”: jak ustalać priorytety
Skrzynie

„Zacznij od głównego”: jak ustalać priorytety

Jay PAPAZAN Keller Williams Realty Wiceprezes Gary KELLER Przedsiębiorca Porzuć długie listy rzeczy do zrobienia Zasada Pareto mówi, że niewielki procent przyczyn, zainwestowanych pieniędzy lub wysiłku jest odpowiedzialny za dużą część wyników, otrzymanych produktów lub wynagrodzenia. Niewielka część przyczyn powoduje lwia część konsekwencji.
Czytaj Więcej
„To nie będzie łatwe”: jak zostać dobrym liderem
Skrzynie

„To nie będzie łatwe”: jak zostać dobrym liderem

DOM PUBLIKACJI: Mann, Iwanow i Ferber, 2014 Pamiętaj o śmierci Jest jedna cecha, która odróżnia odnoszących sukcesy prezesów od przeciętnych - mogą się skoncentrować i dokonać właściwego wyboru, gdy wydaje się, że nie ma wyboru. Właśnie w tym momencie najbardziej chcesz się ukryć lub umrzeć, i decydujesz, którym jesteś CEO.
Czytaj Więcej