Chmura wiedzy

Grzeczni ludzie: Jaka jest działalność największej prywatnej armii na świecie

Brytyjska firma o trudnej do rozszyfrowania nazwie G4S zatrudnia ponad 600 000 osób - więcej tylko w hipermarketach Walmart i fabrykach Foxconn. Jego roczne przychody przekraczają 12 miliardów USD G4S jest największą prywatną firmą ochroniarską na świecie, która zajmuje się wszystkimi możliwymi kwestiami bezpieczeństwa: od utrzymania porządku na koncertach rockowych i ochrony elektrowni jądrowych po eskortowanie ładunku w Afganistanie i usuwanie pól minowych podczas wojen domowych w Afryce. kraje.

Innymi słowy, są najemnikami, liderami globalnego przemysłu bezpieczeństwa i prywatnych organizacji wojskowych. Według najbardziej konserwatywnych szacunków każdego roku na tym rynku o wartości 200 miliardów dolarów zatrudnionych jest 15 milionów ludzi. Vanity Fair niedawno poświęciło cały esej G4S w Sudanie Południowym.

Oto pięć zasad, według których działa ta firma.

Absorbuj i podbijaj

W przedsiębiorstwie zbudowanym na dużej liczbie jednostek o niskiej wartości dodanej (na przykład praca agencji bezpieczeństwa, składająca się z pojedynczych nocy ludzkich), ważne jest ciągłe zwiększanie wolumenu, co jest najłatwiejsze do uzyskania przez zakup konkurentów.

Tak działał G4S w swojej stuletniej historii. Od 1901 r. „Nocna straż” Kopenhagi i Frederiksberga była zaangażowana w działania związane z bezpieczeństwem w duńskiej stolicy, aż do 1968 r. Jorgen Filip-Sorensen przeniósł firmę do Wielkiej Brytanii i kupił wielu lokalnych konkurentów. Na początku ostatniej dekady zaktualizowana Grupa 4 Falck zatrudniała już 140 000 pracowników, a jej roczne przychody przekroczyły 2,5 miliarda USD. Połączenie w 2004 r. Z innym brytyjskim gigantem Securicor zaowocowało największą firmą ochroniarską na świecie zatrudniającą 340 000 pracowników. Szef połączonego G4S, Nick Buckles, nadal się rozwijał - firma omija wszystkich konkurentów i zajmuje dominującą pozycję na rynku, choćby ze względu na swoją skalę.

Bądź lepszy niż usługi specjalne

Na początku lat 90. firma była innowatorem w dziedzinie prywatnego więzienia - rząd brytyjski zawarł nawet z nią porozumienie w sprawie eskorty i zatrzymania przestępców. W pierwszym tygodniu osiem osób uciekło z grupy 4 Falck, w prasie wybuchł straszny skandal, który uderzył w reputację firmy, a Tony Blair nawet porównał swoją pracę do komedii błędów. Awaria? Ogólnie nie. Po kilku latach Jorgen Philip-Sorensen, który zaostrzył lejce korporacyjne, zauważył, że chociaż jego firma na początku działała bardzo źle, zwykłe usługi były jeszcze gorsze. Zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony często wiąże się z chaosem i zamieszaniem, a aby odnieść sukces, nie musisz być doskonały - wystarczy wykonać zadanie lepiej niż państwo. Co więcej, usługi prywatnych firm wynajmujących są w rezultacie tańsze.

Podejmuj ryzyko dla zysku

Nick Buckles, porwany ekspansją G4S w 2000 roku, wkrótce zdał sobie sprawę, jak obejść główny problem swojego biznesu. Niska wartość dodana prac związanych z bezpieczeństwem wynikała z faktu, że firma pracowała głównie w bezpiecznych krajach. Było oczywiste, że wysokie zyski można uzyskać w miejscach o wysokim ryzyku - na przykład w krajach Afryki i na Bliskim Wschodzie zniszczonych przez wojny. Buckles postanowił prowadzić niebezpieczną działalność iw 2008 roku kupił ArmorGroup, prywatną firmę wojskową, za 85 milionów dolarów. Najemnicy pojawili się w G4S, a całkowity personel wzrósł do 600 000, czyli trzy razy więcej niż w armii brytyjskiej.

Być w stanie zatrzymać się na czas

Twoja międzynarodowa firma działa w kilkudziesięciu krajach, ma kilkaset tysięcy pracowników. Przeszła przez szereg fuzji na dużą skalę i bardzo szybki rozwój, jej działalność jest ryzykowna, a ty zamierzasz zwiększać zyski, podejmując jeszcze bardziej ryzykowną działalność, podczas gdy wiele operacji jest zdalnie kontrolowanych. W tej sytuacji spodziewaj się problemów z utrzymaniem kontroli nad firmą.

W 2011 roku Nick Buckles postanowił kontynuować ekspansję G4S na dużą skalę: zamierzał przejąć firmę sprzątającą za 8,3 miliarda dolarów, zwiększając całkowitą liczbę pracowników konglomeratów do 1,2 miliona, ale akcjonariusze zablokowali tę decyzję. Było to pierwsze wezwanie do dyrektora generalnego, a już w 2012 r. G4S głośno zawiodła umowę bezpieczeństwa podczas Olimpiady w Londynie. Zamiast 10,400 strażników firma była w stanie zapewnić tylko 7 000 pracowników, a rząd brytyjski musiał dodatkowo rekrutować żołnierzy do utrzymania porządku. Firma straciła 135 mln USD na umowie, cena akcji spadła o 15%, aw maju 2013 r. Zbyt aktywny Bucks został zmuszony do rezygnacji. Czasami zbyt duża firma nie jest już celem, ale problemem. Jednak nowy CEO Ashley Almans będzie musiał go rozwiązać.

Pracuj cicho

Rozwój rynku najemników nie zależy od reżimów politycznych: firmy takie jak G4S są apolityczne i gotowe do pracy w każdych warunkach. Śmiertelne incydenty związane z nadużywaniem władzy przez niektórych członków prywatnych służb bezpieczeństwa i firm wojskowych tylko dodają paliwa do ognia. Taki biznes niesie ze sobą ciągłe ryzyko utraty reputacji, które najlepiej ukryć w cieniu. Przynajmniej dlatego G4S jest spółką publiczną, ale mało znaną. Innymi słowy, najemnicy są zawsze potrzebni, ale nikt ich nie kocha.

Zdjęcie na okładce: Fotobank.ru/Getty Images

Obejrzyj wideo: Historia Ukrainy z napisami i tłumaczeniem (Październik 2019).

Popularne Wiadomości

Kategoria Chmura wiedzy, Następny Artykuł

Chris Stevens „App Store Millionaires”
Skrzynie

Chris Stevens „App Store Millionaires”

H&F studiuje jedną książkę biznesową tygodniowo i wybiera z niej najciekawsze momenty. Tym razem czytamy książkę słynnego dewelopera Chrisa Stevensa o tym, jak wygląd AppleStore wpłynął na życie zwykłych użytkowników i programistów, zamieniając niektórych z nich w milionerów, a innych w bankructwo.
Czytaj Więcej
Alexander Auzan „Ekonomia wszystkiego”
Skrzynie

Alexander Auzan „Ekonomia wszystkiego”

Alexander AUZAN Doktor nauk ekonomicznych, profesor, publicysta, dziekan Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Moskiewskiego MV Łomonosow Człowiek W wyniku cudzołóstwa wielkiego filozofa i ekonomisty Smitha z francuskim Oświeceniem okazał się Homo economus - wszechwiedzącym egoistycznym dranem, który ma nadprzyrodzone zdolności racjonalizacji i maksymalizacji swojej użyteczności.
Czytaj Więcej